A-Z

Datum van invoegetreding van de wet die het Recht op Maatschappelijke Hulp bepaalt

Datum van invoegetreding van de wet die het Recht op Maatschappelijke Integratie bepaalt

partnerschapsovereekomsten

Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling

Algemeen programma ter bevordering van de tewerkstelling van (langdurig) werkzoekenden en begunstigden van het leefloon. In beginsel kunnen alle werkgevers uit de privésector en sommige werkgevers uit de openbare sector er beroep op doen. De werkgever die een (langdurig) werkzoekende aanwerft, kan aanspraak maken op een forfaitaire vrijstelling van werkgeversbijdragen en een financiële tegemoetkoming in de loonkost. Deze voordelen zijn beperkt in de tijd. Deze beperking in de tijd wordt bepaald door de leeftijd en de langdurigheid van de periode van werkzoekend zijn van de aangeworven werknemer en door het soort Activaplan.

Arbeidsdienst van de Duitstalige Gemeenschap

Tewerkstelling overeenkomstig artikel 60 § 7 is een vorm van maatschappelijke dienstverlening waarbij het OCMW een baan bezorgt aan iemand die uit de arbeidsmarkt is gestapt of gevallen, met als doel deze terug in te schakelen in het stelsel van de sociale zekerheid en in het arbeidsproces. Het OCMW is altijd de juridische werkgever. Het centrum kan de persoon in zijn eigen diensten tewerkstellen of ter beschikking stellen van een derde werkgever. Het ontvangt een subsidie van de federale overheid voor de duur van de tewerkstelling en geniet als werkgever van een vrijstelling van werkgeversbijdragen.

Bij een tewerkstelling met toepassing van artikel 61 werkt het OCMW samen met een derde werkgever voor het realiseren van zijn tewerkstellingsopdracht. In het bijzondere geval dat het OCMW voor het tewerkstellen van zijn gerechtigden samenwerkt met een privé-werkgever, ontvangt het van de federale overheid een toelage voor de omkadering en eventuele opleiding van de tewerkgestelde persoon. Deze toelage is de zogeheten omkaderings- en opleidingspremie.

con·sen·sus de; m overeenstemming van mening; eenstemmigheid

Commissie voor Regulering van Elektriciteit en Gas

Een dakloze is een persoon die niet voldoende middelen bezit om zich een onderdak te kunnen veroorloven;. Dakloos zijn betekent dat je op straat, in een kraakpand, in een opvangtehuis woont, of bij iemand die je voorlopig opvangt, in de gevangenis of in een gemeenschap voor daklozen.

DOEB-Test. Test die de voorstellen die voorgelegd zijn aan de federale ministerraad beoordeelt op hun effect op het vlak van de duurzame ontwikkeling. De test maakt deel uit van het dossier waarover de ministerraad beraadslaagt. (duurzame ontwikkelingseffectenbeoordeling)

Een woning die het OCMW voor een korte periode verhuurt aan mensen die zich in een noodsituatie bevinden.

Tewerkstellingsprogramma met de bedoeling tegemoet te komen aan maatschappelijke behoeften in de socio-culturele sector, de sportsector, de vrijetijdssector of de milieusector, waaraan niet of onvoldoende tegemoet gekomen wordt via het reguliere arbeidscircuit. Tevens bieden deze programma’s aan (langdurig) werkzoekenden de mogelijkheid om werkervaring op te doen om zo hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren en eventueel door te stromen naar een regulier arbeidscontract. De werkgever die een doelgroepwerknemer aanwerft, kan aanspraak maken op een forfaitaire vrijstelling van werkgeversbijdragen en een financiële tegemoetkoming in de loonkost. Deze voordelen zijn beperkt in de tijd.

Projectnaam voor de elektronische medische kaart

Europees Integratiefonds

Europees Integratiefonds van onderdanen van derde landen

Het milieubeheer- en milieuauditsysteem (of EMAS dat staat voor Eco-Management and Audit Scheme)

Fonds voor Gas en Elektriciteit

De Raad Werkgelegenheid, Sociaal beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken (EPSCO)

De voor werkgelegenheid, sociale bescherming, consumentenbescherming, volksgezondheid en gelijke kansen verantwoordelijke ministers komen ongeveer vier maal per jaar bijeen in de Raad Werkgelegenheid, Sociaal beleid, Volksgezondheid en Consumentenzaken (EPSCO).

De Europese Gemeenschap heeft tot taak het niveau en de kwaliteit van het leven van de burgers op een hoger peil te tillen, met name middels banen van hoge kwaliteit en een hoog niveau van sociale bescherming, bescherming van de gezondheid en de belangen van de consumenten, waarbij tevens de gelijke kansen van alle burgers worden gegarandeerd.

Op deze gebieden besluit de Raad meestal met gekwalificeerde meerderheid en volgens de medebeslissingsprocedure met het Europees Parlement (behalve op het gebied van sociale zekerheid, op welk gebied de Raad met eenparigheid van stemmen besluit). De Raad neemt Europese regels aan voor het harmoniseren of coördineren van de nationale wetgevingen, met name wat betreft arbeidsomstandigheden (gezondheid en veiligheid van de werknemers, sociale zekerheid, medezeggenschap van de werknemers), versterking van het nationale beleid van de lidstaten ter voorkoming van ziekten en ter bestrijding van grote bedreigingen van de volksgezondheid, en de bescherming van de rechten van de consumenten.

Aangezien het beleid inzake werkgelegenheid en sociale bescherming tot de verantwoordelijkheid van de lidstaten blijft behoren, beperkt de bijdrage van de Gemeenschap zich tot het vaststellen van doelstellingen die voor alle lidstaten gelden, het analyseren van de op nationaal niveau getroffen maatregelen en het aannemen van tot de lidstaten gerichte aanbevelingen.

Binnen de Raad kunnen de lidstaten, met name in het kader van de Comités Werkgelegenheid en Sociale bescherming, met elkaar communiceren door informatie of nationale ervaringen uit te wisselen.

Europese Strategie voor de Werkgelegenheid

Fonds voor arbeidsongevallen

Fonds voor beroepsziekten

Europese koepel van nationale organisaties die met daklozen werken

Federaal inschakelingsbedrijf

Een term die wordt gebruikt om het equivalent leefloon aan te duiden voor begunstigden die hiervoor in aanmerking komen via het recht op maatschappelijke integratie. Deze categorieën worden bepaald door de wet van 2 april 1965.

Een term die wordt gebruikt om het equivalent leefloon aan te duiden voor begunstigden die hiervoor in aanmerking komen via het recht op maatschappelijke integratie. Deze categorieën worden bepaald door de wet van 2 april 1965.

Federale Overheidsdienst

Eerstelijnsdienst van de POD MI.

Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Synoniem voor installatiepremie daklozen

Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Tewerkstellingsprogramma in samenwerking met de uitzendsector. Uitzendkantoren kunnen een overeenkomst met de minister van Maatschappelijke Integratie sluiten waarin ze zich voor dit tewerkstellingsprogramma engageren. Dit engagement houdt in dat ze een gerechtigde op maatschappelijke integratie of op financiële maatschappelijke hulp voltijds aanwerven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. In de loop van deze arbeidsovereenkomst probeert het uitzendkantoor de werknemer aan de hand van uitzendopdrachten werkervaring aan te reiken en op termijn een blijvende tewerkstelling bij een derde werkgever. Tevens moet het uitzendkantoor de werknemer de nodige opleiding en omkadering bieden. In ruil voor dit engagement krijgt het uitzendkantoor een loonsubsidie gedurende twee jaar.

Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid

Lokaal opvangingsinitiatief

Een andere naam voor het Sociaal Verwarmingsfonds

Nationaal Actieplan Sociale Inclusie

open coördinatiemethode

Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn

Openbare computerruimte

Bij een tewerkstelling met toepassing van artikel 61 werkt het OCMW samen met een derde werkgever voor het realiseren van zijn tewerkstellingsopdracht. In het bijzondere geval dat het OCMW voor het tewerkstellen van zijn gerechtigden samenwerkt met een privé-werkgever, ontvangt het van de federale overheid een toelage voor de omkadering en eventuele opleiding van de tewerkgestelde persoon. Deze toelage is de zogeheten omkaderings- en opleidingspremie.

Het OMNIO-statuut geeft sinds 1 juli 2007 recht op betere vergoeding van medische kosten (arts, tandarts, kinesitherapeut, apotheker, hospitalisatie, …) voor gezinnen met een laag inkomen. De persoonlijke bijdrage (remgeld) die u voor die prestaties betaalt, is dan merkelijk lager. Het nieuwe statuut geeft recht op dezelfde terugbetalingen als voor de rechthebbenden op de verhoogde (verzekerings)tegemoetkoming (RVV).

Bij een tewerkstelling met toepassing van artikel 61 werkt het OCMW samen met een derde werkgever voor het realiseren van zijn tewerkstellingsopdracht. In het bijzondere geval dat het OCMW voor het tewerkstellen van zijn gerechtigden samenwerkt met een privé-werkgever, ontvangt het van de federale overheid een toelage voor de omkadering en eventuele opleiding van de tewerkgestelde persoon. Deze toelage is de zogeheten omkaderings- en opleidingspremie.

Partnerschapsovereenkomsten zijn een toekenning van financiële hulp aan de OCMW's opdat deze aan hun publiek een begeleiding verzekeren die hen de mogelijkheid biedt duurzaam te worden ingeschakeld op de arbeidsmarkt.

Pensioendienst voor de overheidssector

Programmatorische Federale Overheidsdienst

Programmatorische Federale Overheidsdienst Maatschappelijke Integratie, Armoedebestrijding, Sociale Economie en Grootstedenbeleid

Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering

Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers

Recht op Maatschappelijke Hulp

Recht op Maatschappelijke Integratie

Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen

Rijksdienst voor Sociale Zekerheid

Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

Rijksdienst voor arbeidsbemiddeling

Rijksdienst voor pensioenen

Tewerkstellingsprogramma dat de bedoeling heeft om moeilijk inzetbare werkzoekenden terug in te schakelen in de arbeidsmarkt alsook de begunstigden van het leefloon. De tewerkstelling gebeurt in de sector van de sociale inschakelingseconomie, in bedrijven die erop gericht zijn om langdurig werklozen en risicogroepen met problemen allerhande te begeleiden bij het arbeidsproces. Het sociale inschakelingsinitiatief dat een doelgroepwerknemer aanwerft, kan aanspraak maken op een forfaitaire vrijstelling van werkgeversbijdragen en een financiële tegemoetkoming in de loonkost, al dan niet beperkt in de tijd. De uiteindelijke bedoeling van het stelsel is dat een aantal SINE-werknemers na afloop van huntewerkstelling bij een sociale inschakelingsinitiatief in de reguliere arbeidsmarkt terecht kunnen op basis van hun opgebouwde werkervaring. Er wordt echter rekening gehouden met het feit dat dit niet voor alle werknemers weggelegd is.

Socioprofessioneel inschakelingstraject

User Management Ambtenaar Fonctionnaire

Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding

Weduwen, Invaliden, Gepensioneerden en Wezen