Sociale inschakeling

Een sociaal economie-initiatief of een bedrijf in de sociale economie draagt een paar basisprincipes hoog in het vaandel:

• voorrang geven aan arbeid op kapitaal, 
• beheersautonomie nastreven, 
• dienstverlening verlenen aan de leden en aan de gemeenschap is belangrijker dan winst,
• democratische besluitvorming bewerkstelligen, 
• milieuvriendelijke productie en duurzame ontwikkeling optimaliseren.

Toch is één van de belangrijkste kenmerken van sociale economiebedrijven en -initiatieven de tewerkstellingskansen die ze bieden aan werknemers die, voor een deel, op de klassieke arbeidsmarkt niet de kansen krijgen waar ze recht op hebben. De federale overheid stimuleert dan ook volop de tewerkstelling in de sociale economie.

De POD Maatschappelijke Integratie richt zich op haar beurt op de socio-professionele herinschakeling van:

• gerechtigden op maatschappelijke integratie (leefloners) en
• gerechtigden op financiële hulp (vreemdelingen ingeschreven in het vreemdelingenregister en die omwille van hun nationaliteit geen aanspraak kunnen maken op het recht op maatschappelijke integratie).

De twee concrete maatregelen voor de herinschakeling van leefloners en van gerechtigden op financiële hulp vloeien voort uit het Lenteprogramma , het actieplan van de federale regering ter bestrijding van de armoede en de sociale uitsluiting, namelijk:

• De terbeschikkingstelling via de verhoogde staatstoelage in kader van een art 60§7
• De sociale inschakelingsinitiatieven (SINE)

Maar ook in Vlaanderen, het Waalse Gewest, de Franstalige Gemeenschap, het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en in de Duitstalige Gemeenschap werden specifieke tewerkstellingsmaatregelen voor de sector van de sociale economie uitgewerkt.