De federale regering heeft op vrijdag 19 september beslist over een compensatieregeling voor OCMW ‘s naar aanleiding van de beperking van de werkloosheidsuitkering in de tijd. Deze regeling moet nu nog door het parlement worden goedgekeurd.

Bevoegd minister Van Bossuyt benadrukt dat deze regeling van groot belang is voor de OCMW ‘s, die vandaag al geconfronteerd worden met een hoge werklast. De compensatie omvat verschillende onderdelen:

Verhoogde terugbetaling van het leefloon

  • Voor personen die tussen 1 januari en 30 juni 2026 een aanvraag tot leefloon indienen en die geen recht meer hebben op een werkloosheidsuitkering door de hervormingen, ontvangt het OCMW een terugbetaling van 100% in 2026, 90% in 2027, 80% in 2028 en 75% vanaf 2029.
  • Voor personen die vanaf 1 juli 2026 een aanvraag tot leefloon indienen en geen recht meer hebben op een werkloosheidsuitkering door de hervormingen, ontvangt het OCMW een bijkomende terugbetaling van 15%.

Hervormde subsidiëring van het GPMI (vanaf 1 januari 2028)

Er wordt een bonus-malusmechanisme ingevoerd vanaf 1 januari 2028: hoe meer GPMI’s een OCMW afsluit, hoe hoger de toelage (berekend per kalenderjaar):

  • 15% bij ≥ 80% GPMI’s
  • 12,5% bij 60–80% GPMI’s
  • 10% bij 40–60% GPMI’s
  • 7,5% bij 20–40% GPMI’s
  • 5% bij < 20% GPMI’s.

Extra stimulans voor duurzame tewerkstelling

OCMW ‘s ontvangen een extra toelage wanneer zij personen begeleiden naar een duurzame job (minstens 1 jaar tewerkstelling én deelname aan een GPMI). Het bedrag bedraagt €1.776 (gelijk aan 1/12 van het jaarlijkse leefloon categorie 3).

Verdubbeling van de toelage personeelskosten

Voor de jaren 2026–2028 is er bovendien een bijkomende toelage van €518 per dossier (dus €1.036 in totaal) per jaar voorzien. Het gaat om dossiers van personen die tussen 1 januari en 30 juni 2026 uit de werkloosheid werden uitgesloten door de hervormingen. De referentieperiode loopt van 1 maart 2026 tot en met 31 maart 2028.

Compensatiebudget

Voor de jaren 2026–2029 is een compensatiebudget van €300 miljoen (2026 en 2027), €302,3 miljoen (2028) en €342,6 miljoen (2029). Indien deze middelen ontoereikend zijn, engageert de federale overheid zich om de tekorten aan te vullen.

Op die manier wil de federale regering de OCMW’s maximaal ondersteunen bij hun cruciale opdracht: het bieden van maatschappelijke integratie en begeleiding naar werk.

Codes et begrotingsartikels compensatiemaatregelen hervorming werkloosheid

Voor elk formulier waarvan de eerste datum van indiening tussen 1 januari 2026 en 30 juni 2026 ligt en waarvan de datum van uitsluiting van werkloosheid binnen dezelfde periode valt, zijn dit de volgende codes van de werkloosheidsstroom van de kruispuntbank (unemployment data service):

• Code 78 = werkloosheidsuitkering

• Code 79 = inkomensaanvulling

Verhoogde terugbetaling van het leefloon:

100% in 2026 => Begrotingsartikel 160: leefloon uitsluiting werkloosheid (100%)

90% in 2027 => Begrotingsartikel 890: leefloon uitsluiting werkloosheid (90%)

80% in 2028 => Begrotingsartikel 880: leefloon uitsluiting werkloosheid (80%)

75% in 2029 => Begrotingsartikel 875: leefloon uitsluiting werkloosheid (75%)

Voor elk formulier waarvan de eerste ingangsdatum vanaf 1 juli 2026 ligt en waarvoor de uitsluitingsdatum van werkloosheid (code 78 of 79) vanaf dezelfde periode ligt:

Bijkomende terugbetaling van 15% => Begrotingsartikel 161: aanvullend leefloon uitsluiting werkloosheid (15%)

Verdubbeling toelage personeelskosten:

518 € extra per jaar voor personen die tussen 1 januari 2026 en 30 juni 2026 van de werkloosheidsuitkering zijn uitgesloten (code 78 of 79), ongeacht de eerste ingangsdatum.

Voor deze personen geldt een bedrag van 518 € vanaf 01/03/2026 tot maximaal 31/03/2028.

=> Begrotingsartikel 162: personeelskosten uitsluiting werkloosheid (100%)