• Partijen betrokken bij ter beschikking stelling dienen bestaande wettelijk kader te respecteren, evenals de ratio legis van de maatregel, nl. duurzame professionele integratie van de art.60er tot stand brengen

Bij overschrijden van deze grenzen is er sprake van verboden terbeschikkingstelling.

Vb. mag niet:

• Gebruiker die art.60er op zijn beurt bij een derde gaat tewerkstellen

• Tbs waarbij eigenlijke bedoeling erin bestaat de gebruiker te voorzien van goedkope arbeidskrachten

=> aanbeveling: in de samenwerkingsovereenkomst tussen OCMW en gebruiker

• de verplichtingen van de gebruiker inzake individuele begeleiding en opvolging duidelijk te omschrijven

• Feit dat tewerkstelling van de art.60er een bijkomende tewerkstelling uitmaakt die niet gericht is op de vervanging van afwezige vaste werknemer