Van de 6 maatregelen inzake wijziging van de arbeidsreglementering hebben enkel het invoeren van de “DISPO-jongeren” (waarbij er een mogelijke uitsluiting in het kader van de specifieke activeringsprocedure van het zoekgedrag voor rechthebbende op inschakelingsuitkeringen is) en de verlenging van de beroepsinschakelingstijd met 3 maanden een mogelijke impact op de periode 2012-2014.
Voor de overige 4 maatregelen is er pas vanaf 2015 een mogelijk impact voor de OCMW’s.
