L’université d’Anvers a évalué le système de l’exonération des ressources en vue de favoriser l'intégration socioprofessionnelle (ISP) pour les bénéficiaires du droit à l'intégration sociale (DIS), et nous avons proposé des solutions politiques aux principales difficultés. L’exonération socioprofessionnelle fait en sorte que le salaire d’un bénéficiaire du DIS qui commence à travailler – ou la prime qu’il perçoit pour suivre une formation ou effectuer un stage – soit, sous certaines conditions, partiellement ou entièrement exonérée du test de ressources. L’évaluation était basée sur des chiffres du Service Public Fédéral de Programmation Intégration Sociale (SPP IS) concernant l’évolution récente du nombre de bénéficiaires du DIS avec une exonération ISP et sur des entretiens approfondis avec des travailleurs sociaux.