Answer
• Ja, de welzijnsverplichtingen blijven steeds bij het OCMW berusten aangezien ze niet wettelijk zijn overgedragen naar de gebruiker
– <-> terbeschikkingstelling van een uitzendkracht
• Ja, de welzijnsverplichtingen blijven steeds bij het OCMW berusten aangezien ze niet wettelijk zijn overgedragen naar de gebruiker
– <-> terbeschikkingstelling van een uitzendkracht